如今出众的姿色已成为一种稀缺资源。
这种稀缺资源在一定条件下可以轻易地换取许多其他社会资源,包括财富、工作职位、社会地位等,这可以理解成是对出众姿色的一种报酬,即“色酬”。
根据员工姿色、色相而产生酬劳不一的职场定律,即“色酬定律”。
相貌经济,你的姿色值多少钱?
本书以著名思想家吴思的《血酬定律》笔法为参考,用“边际效益*大化”的思维模式对人与人之间的相貌差异及这种差异对人类社会方方面面的影响作了剖析,重点探讨了姿色与其他社会资源的分配、平衡与交换,力图揭示婚恋中的利益分配格局。
全书分为正编和杂编两个部分。正编由两篇序言及六个章节构成。杂编由几篇文章及网友与作者的互动内容构成。