《环境规制的就业效应:劳动力需求、再配置及福利》分别从工业行业、地区和企业3个维度,系统地分析了环境规制对劳动力市场带来的劳动力需求和再配置效应。首先,从理论上厘清行业环境规制对劳动力需求的影响机制,并从实证上考察环境规制对行业劳动力需求的整体和异质性影响;其次,深入分析环境规制所引致的部门与行业间的劳动力再配置及福利效应,根据进入企业、退出企业和在位企业与就业增长的关系,通过面板VAR模型考察环境规制影响劳动力再配置的基本路径;再次,从地方政府竞争和地区差异的视角,在理论上分析环境规制引致劳动力需求空间溢出的具体机制,应用空间杜宾模型检验环境规制竞争带来的就业溢出效应以及不同环境规制方式的异质性;*后,在微观企业层面,基于排污费修订的自然试验,进一步把握环境规制究竟会对哪些类型的企业带来不利的劳动力需求冲击,并从理论上分析不完全的环境规制对劳动力需求和再配置的影响。