国内外学者对跨国公司政策问题从宏观层面进行了较多前期研究,主要探讨了东道国政府对跨国公司的政策和对跨国公司个别具体行为的规制,但从微观的企业行为层面对跨国公司行为规制进行系统研究的成果较少。由于企业行为是政府政策的微观基础,政府的任何政策都可以通过企业行为得以反应,因此,《南亚前沿问题研究丛书·跨国公司行为规制:印度的实践与启示》的研究视角将宏观的国家和政府政策与微观的企业行为相结合,选择跨国公司行为规制作为研究课题,探讨经济全球化背景下,东道国在经济发展过程中如何根据其所处的外部环境条件和自身的内部管理能力,对跨国公司行为进行规制,以实现促进国内经济发展的目标。《南亚前沿问题研究丛书·跨国公司行为规制:印度的实践与启示》首先分析了东道国对跨国公司的市场准入规制、产业促进规制、经营管理规制和社会责任规制,在此基础上重点分析了印度对跨国公司行为规制的实践与启示,*后从经验借鉴角度提出了我国对跨国公司行为规制的目标模式和政策框架。
国内外学者对跨国公司政策问题从宏观层面进行了较多前期研究,主要探讨了东道国政府对跨国公司的政策和对跨国公司个别具体行为的规制,但从微观的企业行为层面对跨国公司行为规制进行系统研究的成果较少。由于企业行为是政府政策的微观基础,政府的任何政策都可以通过企业行为得以反应,因此,《南亚前沿问题研究丛书·跨国公司行为规制:印度的实践与启示》的研究视角将宏观的国家和政府政策与微观的企业行为相结合,选择跨国公司行为规制作为研究课题,探讨经济全球化背景下,东道国在经济发展过程中如何根据其所处的外部环境条件和自身的内部管理能力,对跨国公司行为进行规制,以实现促进国内经济发展的目标。《南亚前沿问题研究丛书·跨国公司行为规制:印度的实践与启示》首先分析了东道国对跨国公司的市场准入规制、产业促进规制、经营管理规制和社会责任规制,在此基础上重点分析了印度对跨国公司行为规制的实践与启示,*后从经验借鉴角度提出了我国对跨国公司行为规制的目标模式和政策框架。