本著作以省域高职院校的隶属关系为视角,对河南省公办高职院校全样本以及案例院校举办体制结构进行分析,考察高职教育举办体制变革之道。研究认为,高职教育举办体制问题表现在主体结构失衡、政策功效悖离、权力授受失当、投资保障乏力,归因于不同隶属关系高职院校类别之间体制差异与机制趋同并存。现阶段高职教育举办体制变革应以“效率”为主要价值目标,保持现有举办体制架构,培育和发展行业协会。