内容简介
劳动合同法研究 本书特色
《劳动合同法研究》首先建立了劳动合同法研究的分析框架，也就是基本理论部分，主要包括劳动合同法的基本概念、理论基础、立法目的、适用范围、基本原则、基本法律关系；其次，确立劳动合同法的基本制度和具体制度；再次，研究特别劳动合同制度；*后，研究劳动合同法的责任制度和责任追究制度。充分体现了从一般到具体，从原理到制度，从实体到程序的基本理论逻辑。
劳动合同法研究 内容简介
本书研究了劳动合同的基础关系、法律定义、特点，劳动合同的基本原则、基本条款，劳动合同的订立、履行、变更、无效，劳动争议的仲裁与诉讼等基本内容。本书具有系统性、学术性、实用性、通俗性等特点，可供高等院校、科研机构、政府、社会团体（工会）、企业、事业单位和广大劳动者参考使用。
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